• die körperliche Fitness kommt in deutschen Unternehmen zu kurz
• 75% der Mitarbeiter legen dennoch großen Wert auf Gesundheit und körperliche Ertüchtigung --> dennoch halten 85% der Unternehmen den Fitnesszustand für unwichtig
• 71% würden angebotene Fitnessmaßnahmen im Untenehmen nutzen
• 90% würden einen jährlichen Gesundheits-Chek machen
• leider gibt es in nur 29% aller Unternehmen die Möglichkeit zur körperlichen Gesundheits- und Fitnessförderung

(Stand 2006)

• seit 2006 Zunahme der Krankmeldungen
• 10,5 Milliarden für arbeitsbedingte Frühberentung
• 684 Millionen Krankheitstage bundesweit
• 47,5 Milliarden € Kosten
• 19,6 Tage Arbeitsunfähigkeit pro Arbeitnehmer / Jahr
• Erkrankungen am Muskel- und Skelettsystem stehen an oberster Stelle
• ca. 10 Milliarden Verlust durch Rückenschmerzen und 5 - 6 Milliarden für Lohnfortzahlungen
• jeder dritte Deutsche leidet unter Rückenschmerzen, meist chronisch
• im Durchschnitt kostet eine Krankschreibung wegen Rückenschmerzen 5600€ kostet 
• 140 - 380€ kostet der Lohnausfall für einen erkrankten Arbeitnehmer

Firma trägt Kosten vollständig:

• Seit 2009 sind Unternehmern möglich 500€ / Mitarbeiter im Jahr für betriebliche Gesundheitsförderung übernehmen
• diese sind voll steuerlich absetzbar

Krankenkasse übernimmt (Teil-) Kosten:

• Gestaltung eines Präventionskurses nach §20 SGB
• Kurs vorher bei der Krankenkasse anmelden
• einzelne Teilnehmer zahlen den Kurs vorab beim Kursleiter
• nach Abschluss des Kurses erhält er eine Teilnehmerbestätigung
• bei mind. 80%-iger Teilnahme erstattet die Krankenkasse zum Teil oder vollständig, (meistens 75€ oder 80% der Gesamtkosten)

Mischregelung:

• hier gibt es unterschiedliche Konstellationen zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Krankenkasse